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■左起： 香港僱主聯合會總裁龐維仁及國際SOS基金會香港代表鄭韓菊芳。馮健文 攝
香港文匯報訊 （記者 馮健文）香港人往外地出差情況普遍，除內地及東南亞外，足跡更遠及非洲和南美洲，但港人在外地工作時，公司的支援及保障又是否足夠？總部設在荷蘭的國際SOS基金會推出世界首個年度「全球謹慎責任獎」，表揚在保障僱員出外公幹安全方面表現出色的組織與公司，首屆獎項已選擇在本港頒發，6月份公佈得獎名單。
僱員的謹慎責任 (Duty of Care)，是指僱主必須履行相關的道德及法律責任，無論員工在任何地方工作，均需保障其健康、安全及福利。僱主除採取預防措施，評估員工面對的潛在健康及安全風險，避免意外發生，亦應為員工提供妥善支援，確保其遇上緊急事故時，可獲得適切援助。
設5個港區傑出僱主獎項
為鼓勵及推動謹慎責任 ，國際SOS基金會香港代表鄭韓菊芳昨日與傳媒會面時指 ，基金會將推出世界首個年度「全球謹慎責任獎」，表揚全球在有關方面有傑出表現的5間組織或公司。由於首屆頒獎禮選擇在香港舉行，因此將會增設5個香港區傑出僱主獎項。
鄭韓菊芳認為 ，香港是世界金融樞紐之一，香港僱主在謹慎責任方面亦已做得愈來愈好，而本港與內地毗鄰，更希望可藉此機會，將謹慎責任的意識推展至內地。
有份舉辦的香港僱主聯合會總裁龐維仁亦指，現時年輕僱員在擇業時，除薪金、工作環境、前途機會等外，公司對員工有否足夠關懷，亦會是他們的重要考慮，「而僱員對企業而言，亦是很重要的一部分，如在這方面做得好，亦可吸引優秀員工留下工作。」
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