■「資歷架構友善僱主表彰計劃」嘉許典禮，賓主與得獎企業代表合照。 鄧學修 攝香港文匯報訊 （記者 鄧學修） 由香港化粧品同業協會主辦的「資歷架構友善僱主表彰計劃」嘉許典禮，日前假貿發局中小企服務中心舉行，邀得候任立法會議員邵家輝、平機會主席陳章明、資歷架構秘書處總經理彭炳鴻、職訓局高級助理執行幹事杜劉仁愛、美容及美髮行業資歷架構行業培訓諮詢委員會主席楊慧君等主禮及頒獎。
邵家輝等主禮 何紹忠致辭
化粧品同業協會會長何紹忠致辭表示，學歷和資歷是同等重要的，但現時香港的職場文化過分重視學歷，對資歷的認可嚴重不足，甚至對資歷架構毫無認識，希望透過計劃推廣資歷架構，讓資歷架構得到更多公司的認可。
他補充，推廣資歷架構需要政府和業界共同努力，特別是業界彼此應加強合作，以「一人一小步，行業一大步」的信念擦亮資歷架構這個品牌。
邵家輝表示，行業內的人才多寡對行業發展有非常大的影響，計劃有助推動各行業對工作經驗的肯定，加強對學歷較低的人士的認可，提升他們的專業形象。
資歷架構是為各行業現職多年的僱員提供「過往資歷認可」機制，以及持續進修的途徑，計劃目的是提升中小企對資歷架構的認識，鼓勵僱主以資歷架構作為考核僱員的標準。
計劃甄選出近60家值得嘉許的機構。其中獲評為「傑出友善僱主」的公司包括標榜髮型美容教育學院、Seraph Beauty Clinic、雅比斯國際集團有限公司、胡芬妮髮型美容教育中心、現代美容控股有限公司、香港環球教育集團、Image Lab 360、連達美業集團、秀麗美容、香港髮型協會、Willborn Hair Salon、新偶像集團、洋名科技美容；獲得「榮譽大獎」的企業包括Shiseido Professional、莎莎化粧品有限公司、菲力偉健美中心、卓悅控股有限公司、美儉有限公司、昌興（1917）有限公司。
