■蘇錦樑與本年度「開心工作間」企業代表合影。 殷翔 攝香港文匯報訊 （記者 殷翔） 人才是香港最重要資源，善待員工、締造愉快工作環境，成為第四次工業革命以來提高工作效率、挽留人才的新型管理方式。由香港提升快樂指數基金及香港生產力促進局合作推出的「開心工作間」推廣計劃昨日舉行儀式，為逾350家承諾提升員工工作快樂水平的企業和機構頒發2017標誌。
計劃已推行5年，至今已有339家企業及19家機構分別成功申請「開心企業」及「 開心機構」標誌。當中76家企業及10家機構更同時獲頌今年新增的「開心企業5+」及「開心機構 5+」標誌，以嘉許它們過去5年連續參與計劃。
獲嘉許企業分享心得，他們以改善員工作環境、提供彈性工作時間、組織公司旅行，聚餐活動、打破階層營造平等關係等措施，成功營造企業關愛文化和大家庭氛圍，有效加強企業向心力和凝聚力，提升工作效率。
商務及經濟發展局局長蘇錦樑於典禮上致辭時表示，加入政府9年，發現要工作得開心，關鍵是「心」，「所謂『心態決定境界』，面對任何事，即使是工作、家庭、生活，都是從心出發。」他指出，不論市民抑或商界，只要有正確的態度，便能以正面的角度去面對目前的工作，開開心心地去幹應該做的事。
基金會會長陳國民指出，忠心及能幹的員工是企業最寶貴的資產，「在現今競爭激烈的市場情況下，企業更應該吸引及挽留人才以提升企業整體的競爭優勢，成為「開心企業」或「開心機構」能全面提升企業形象外，亦能激勵公司員工，有助於競爭激烈的市場上吸納更多優秀人才。」
生產力局總裁麥鄧碧儀表示，低效率與不合理的工作流程，是導致員工不開心的主要原因，希望每一家「開心企業」和「開心機構」都能努力傳播快樂種子，為香港社會帶來更多正能量。