■在「攜程親子中心」，工作人員帶領被託育的兒童唱歌、玩遊戲。 網上圖片每個工作日上午，2歲半的吳瑞都跟着媽媽張譯來到上海市長寧區的「攜程親子中心」。保健醫生為吳瑞做好晨檢後，她便告別媽媽，來到自己所在的「雲朵班」，張譯則步行至對面的寫字樓，開始一天忙碌的工作。
張譯一家住在上海市浦東區，作為攜程旅行網研發中心的技術員，她每天上班路上就要用1個多小時。將女兒安置妥當，是張譯上班前最憂心的事。 「上海普遍的託班往往下午三四點就放學了。上班時，我還得跟家裡老人溝通接送孩子的問題，孩子沒到家就不安心。」張譯說，在公司的親子中心，孩子們可以一直待到父母下班，託育服務價格也較為合理。
開展多樣化託育服務
今年3月，上海市總工會推出「職工親子工作室」，在職工需求集中且有條件的企業、園區、樓宇等單位開展職工子女的晚託、暑託、寒託等各類形式的託育服務，首批試點單位12家。這家由攜程旅行網聯合上海市長寧區婦女聯合會、第三方機構設立的「親子中心」，就是試點單位之一。
據「攜程親子中心」負責人錢堃介紹，2016年4月「攜程親子中心」開始運營，為公司內部員工提供1歲半至3歲嬰幼兒日間照料、3至6歲幼兒臨時託管、小學生晚託等服務。從早上8點半一直運營到下午6點半，這就需要工作人員「輪班倒」；給孩子們提供的午餐、晚餐由攜程公司食堂單獨烹製。
2016年上海市總工會和上海社科院開展的一項調研顯示，符合政策的上海籍育齡婦女中有80％不願生育二胎，主要原因是「沒人帶」。幼兒託育問題，是受訪職工特別是女職工們普遍的「痛點」。「職工親子工作室」試點實踐無疑是緩解勞動者後顧之憂的新嘗試。 ■新華社
