■ 葉 輝
話說維京人自助而互助，從而表現出分工合作，「我為人人，人人為我」，他們並不為坐享福利，倒重視所有人--投資於人，全面教育即創造人力資本，俱發自內心，提升人力資本，生產力有所增長，量與質因而增加，工時從而減低、假期就可增加了，此為分工合作的高度發揮，亞當史密夫（Adam Smith）在《原富》（The Wealth of Nations）中強調，精義在於人心。
也許可從2011年7月22日挪威屠殺中得知，32歲的挪威人在奧斯陸政府大樓釀成8死30傷；他裝扮成警察，在奧斯陸以西約40公里的烏托亞島，持槍殺69人傷66人，挪威沒有死刑，法院判處兇手入獄21年；奧斯陸民眾為罹難者默哀一分鐘，手持一朵玫瑰花，臉上掛滿悲傷的淚水，卻看不到激憤的仇恨，反而很平靜，當中反映出挪威人的愛心與善心。
喬治．萊基在《北歐模式》一書，撰有引言「發現旅遊指南之外的現代維京人」，當中就有此說法：「年輕的我與來自挪威的國際學生結婚，而她的家人接納了我。每當我回到挪威，就會聚在一起吃點心、喝咖啡。」
他說道：「50多年前，我曾住在奧斯陸，但我回來過好多次。那一天聚在起居室裡的親戚，年齡和職業各異：教師、勞工、園藝中心老闆、社工、有機農夫、企業的中階主管」；「一個表親提到，她剛聽到一項縮短每日工時實驗的結果。她興奮地告訴我們，這項研究測量當人們的一周工時由40小時縮短到30小時的情況下，他們的產量多寡；研究人員發現，工人完成更多工作。」
他的親戚猜測能否縮短工時，他寫道：「在薪資不變之下，有更多休息時間的含意是什麼呢？平均而言，挪威人一年只工作1,400個小時，乃歐洲國家中最低的，但以他們的高產能而聞名」；此所以他撰寫《北歐模式》，皆因美國人每天俱受經濟難題所帶來的衝擊，卻感到社會無能為力，原因在於已忘記美國人在組織社會運動有多成功，從童工法令到社會福利，俱為群眾運動的成果。
喬治．萊基從而有此說法：世人所見的不僅為歷史，他們往往並未察覺其他社會早已着手處理經濟問題，且取得大幅進展；沒有此種認知就很難作出重大改變；平等可能為此種差距的最有力例證，美國人大都深知財富差距，就連共和黨政治人物亦有所談論。
然而，就算財富差距持續擴大，幾乎沒有政治人物知道該怎麼辦，電視新聞從歐洲的西北邊緣漸漸滲入美國，於是有更多美國人如今已有所聽聞了；美國人可享有免費高等教育、家庭享有完整支援，人人可健康工作及生活平衡，從而積極回應氣候變遷；高報酬工作可提供給年輕人與長者；因此他遂有此說法；幾乎沒有多少人將點連結成面，從而了解到此等優點，亦可呈現出一個平等的組織體系，經濟學家就將此一連結，稱為「北歐模式」（Nordic model）了。