■鄧家彪一連兩天在fb上載與嫻姐對談的片段。 fb片段截圖香港文匯報訊（記者 鄭治祖）出選立法會新界東補選的鄧家彪涉獵不同議題，日前他就與工聯會榮譽會長陳婉嫻（嫻姐）對談勞工及婦女議題。他認為，如果勞、官、資三方透過理性商談，成功落實取消強積金對沖機制，可為近年充斥對立、謾罵的社會提供模範。陳婉嫻就希望他成功當選，將民生議題帶進議會討論，並強調與不同界別、不同持份者溝通十分重要。
促勞官資理性商談
鄧家彪一連兩天在facebook上載與嫻姐對談的片段，嫻姐表示與鄧家彪相識已久，讚揚他投入很多時間關心不同議題。
在談到取消強積金對沖時，嫻姐表示，同意特首林鄭月娥指要由勞資雙方「傾掂佢」，但目前勞資雙方已有共識，只是特區政府與工商界未有共識。
身為勞顧會勞方代表的鄧家彪也指，他們與會內的商界代表坦誠討論，雙方已有共識取消對沖，現在是討論如何落實、如何減少對經濟或就業市場的影響，質疑特區政府採取謹慎做法，或會沖淡社會關注取消對沖的焦點。
嫻姐續指，自己做了數十年基層勞工權益的工作，不會拒絕所有溝通與談判，與商界也有溝通，而不願溝通或野蠻者只佔極少數。鄧家彪認為，以前社會大致求同存異，大家在做事時，傾向先擱下爭議，做有共識的部分，但這數年的社會氣氛變成只講立場，有些人甚至懷疑有既定立場者「做其他嘢都係假嘅」。
鄧家彪認為，如果成功落實取消對沖，可讓社會看見勞、官、資三方透過理性商談而做到好事，是很好的社會示範，「唔係再透過激進、鬧人、謾罵，有你無我咁，先至做到改變。」
批300託兒名額杯水車薪
在婦女議題上，身兼婦女事務委員會的陳婉嫻慨嘆，一般人都是持數千年的父系社會思想，甚至女性本身也有這個想法，以為家庭內所有事都與她們有關，將所有擔子都放在她們身上，她們到了某個階段，會因照顧家庭而被迫放棄工作，甚至專業人士也是如此。
她續指，目前託兒服務用的是30多年前的準則，但當時人口年輕化，與現在人口老化是兩碼子的事。鄧家彪則指出，施政報告提出增加300個全日制託兒名額，好像很大手筆，卻是杯水車薪，又提到很多在職女士都來自服務業，抱怨要在子女放假的周末上班，已很久沒有陪伴子女，他聽到都心酸。
不滿產假僅10周 八折支薪
鄧家彪更不滿產假制度數十年不變，八折支薪已經不公道，10個星期更是落後於國際勞工組織建議的14個星期，也收到很多有關女士產假後復職的投訴。陳婉嫻就說，婦女事務委員會討論此議題時，大家都不吝嗇，相信很快會達成共識。
陳婉嫻希望鄧家彪成功當選，將婦女議題帶入議會，因為議會近年太多政治爭拗，令婦女等民生議題少人談論。