香港文匯報訊（記者 文森）討論多時的取消強積金對沖或有新進展。有傳媒引述消息指，行政會議今天會討論取消強積金對沖方案，政府的財政承擔會由預算案預留的150億元「加碼」至175億元，補貼的過渡期亦會由10年延長至約12年，計算遣散費與長服金的方程式則維持不變。消息指，政府提出僱主日後要開設一個額外戶口，每月向戶口注資僱員薪金的1%，作為日後支付遣散費及長期服務金的儲備金。行政會議討論後，會交由勞顧會討論，待勞資雙方取得共識後，再由行會拍板通過。
過渡期或延至12年
積金局數據顯示，截至去年第三季，多年來打工仔的強積金被長期服務金或遣散費「沖走」的金額已多達352億元。上屆政府建議注資79億元公帑，作為取消「對沖」後首10年補貼部分僱主因而需增加的額外開支，但由於勞資雙方未能達成共識，需延至今屆政府才處理。
行政長官林鄭月娥上任後多次強調取消對沖立場堅定，政府亦願意加大有時限性的財政承擔，以紓緩僱主的壓力，盡力令勞、資、官三方達到共識；上月底發表的預算案更預留150億元處理對沖問題。
政府去年提出設10年過渡期以補貼商界的額外支出，但商界不收貨，認為長遠而言是對商界的一個負擔。消息指出，政府提出將補貼過渡期延長至約12年。
而舊方案另一個爭議是取消對沖之後，計算遣散費與長服金的方程式由月薪三分之二降至二分之一，遭勞工界批評是「倒退」。消息指，今屆政府決定維持三分二的計法，領取的金額上限亦會維持39萬元。
勞顧會資方代表郭振華認為，新方案是傾斜僱員一方，「39萬元的上限無變，僱主要額外儲錢，明顯是雙重退休保障支出，我相信不會有太多僱主同意，也可能有不少會『劃線』遣散。」
鄧家彪料新方案獲工會滿意
勞顧會勞方代表鄧家彪相信，大部分工會人士均滿意新方案。不過他強調，新方案並非打工仔一面倒「贏」，「我亦不覺得會對僱主造成什麼成本的考慮及衝擊，因為已經有一個很長的補貼期。」