■某連鎖店因衣服設計，而鬧出種族歧視的風波。 資料圖片數月前，某國際時裝品牌的廣告，一名黑人小孩身穿印有'coolest monkey in the jungle'的連帽衫（hoody）引發了不少抨擊及爭論，原因是有人認為'monkey'意指黑人，帶有種族歧視（racism)，最後該公司連忙作出書面道歉。以前也發生過同類事件，某間牙膏公司也停用'darkie'（貶義：指黑人）作為其產品名稱，以避免歧視的指責。類似帶有歧視黑人的詞彙也有'negro'及'nigger'等。
這些事件提醒我們應避免在種族 (race)、年齡（age)、殘障（disability) 及性別（gender) 等方面，運用帶有歧視的英語詞彙。
參考政府網站用「正詞」
首先，形容年長人士時，除了'the elderly'，我們也可用'the senior'，香港政府一般用'senior citizens'來形容年長市民。至於殘疾人士方面，筆者在香港社會福利處網站找到以下資料，形容視障人士，可用'people with vision impairment'；聽覺受損人士可用'hearing impaired persons'；身體殘障人士，可用'persons with physical disabilities'；智障人士可用'mentally handicapped persons'或'persons with intellectual disabilities'皆為恰當之選。
我們不應用帶貶義的字詞包括：the blind，the deaf，the cripple，the insane，stupid people。
此外，跟中文有點不同，英文中有很多名詞分別帶着男性 (male)、女性 (female) 或中性(neutral) 的特質：例子包括chairman（男主席）、chairlady（女主席）、chairperson（主席）；policeman（男警）、policewoman（女警）、police officer（警察）等，例子眾多，在此不贅述。
刊登招聘廣告 應用中性名稱
在香港刊登招聘廣告時，若只標明聘請單一性別職位，僱主有可能會被平等機會委員會 （Equal Opportunities Commission）控告性別歧視，因此應涵蓋所有性別，如waiter（男侍應）/waitress（女侍應）；saleslady（女銷售員）/salesman（男銷售員）；steward（空少）/stewardess（空姐），或以中性名稱如server（服務員）、salesperson（銷售員）及flight attendant（空中服務員）表示。現代社會重視平等，我們運用詞語時應考慮到社會不同人士，尤其是弱勢社群的觀感，避免歧視的情況發生。■李志偉 明愛專上學院人文及語言學院助理教授
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