香港文匯報·人民政協專刊訊（記者 張仕珍 西安報道）陝西省政協近日舉行「推進現代職業教育發展」月度協商座談會，多位與會委員、專家學者圍繞完善現代職業教育體系、加快現代職業教育改革等問題提出建議。
陝西省政協主席韓勇在會上指出，推進高質量發展，職業教育的戰略地位和重要作用日益凸顯。要以促進就業為導向，為學生提供多次選擇、多樣化選擇的機會。同時，繼續完善技術工人培養、評價、使用、激勵、保障等措施，暢通技術工人成長成才通道，營造重視技能人才的濃厚氛圍。
「量身定做」培養人才
民建陝西省委會副巡視員楊允平在調研時發現，由於「重普教、輕職教」、「重學歷、輕技能」的傳統觀念，陝西職業教育存在教師管理評價體系僵化、師資力量薄弱、體制機制不完善、軟硬件投入不足等問題。他建議，創新職業教育教師隊伍准入機制，建立並實施職業院校教師到企業實踐機制，助推「雙師型」教師隊伍建設。制定職業教育發展總框架，完善以校企合作和訂單培養為主的職業教育辦學及人才培養機制。「要探索建立根據市場、企業訂單進行教育與培訓的機制，『量身定做』培養人才。」楊允平說。
陝西省政協委員、新山海源人力資源集團有限公司董事長李元彬亦表示，職業教育的目標就是培養服務企業與社會的大批量、高匹配性、可以迅速產生社會價值與經濟價值的高素質應用型人才。職業教育若要得到更大發展，必須主動出擊，切實了解企業訴求，深化校企融合。
提高技能型人才收入水平
「大力推進現代職業教育發展，必須強化人和政策兩個因素，切實加大對職業教育的經費投入。」在陝西省政協委員、陝西省中華職業教育社秘書長李明富看來，作為教育大省的陝西，還應打造立足西北、輻射周邊、國內一流、世界水準的技術技能人才培養高地。
在聽取委員專家發言後，韓勇表示，陝西將進一步暢通技術工人成長成才通道，營造重視技能人才的濃厚氛圍。
此外，韓勇指出，要在進一步推動產教融合、校企合作的同時，創造平等就業環境，結合深化收入分配制度改革，促進企業提高技能型人才收入水平。