勞工及福利局局長羅致光表示，現時在香港工作的外籍家庭傭工約38萬人，較20年前增長逾一倍，佔本港勞動人口近一成。依香港人口結構變化，以及家庭照顧老幼的需要，預計未來30年間外傭可能會增至60萬人，佔本港勞動人口逾一成半，政府有責任維護外傭的權益。
羅致光昨日在網誌提及，他上任第二個月首次到訪柬埔寨，與當地政府商討輸入柬埔寨傭工，首批柬埔寨傭工已於去年底來港。
他認為，外傭是一個重要勞動人口補充來源，釋放本港家庭勞動力的重要支柱，香港除了要增闢外傭的來源，更要維護外傭的權益與福祉，以確保香港僱主有良好口碑，吸引更多不同地區的傭工來港工作。
提高罰則杜絕濫收佣金
羅致光指出，在香港勞工法例下，外傭與本地僱員享有同樣的僱傭權益，如每周休息日、法定假日、有薪年假、生育保障、疾病津貼、長期服務金及遣散費等，更享有政府制訂的「標準僱傭合約」提供的額外保障，包括「規定最低工資」，以及由僱主提供的免費膳食或膳食津貼、免費醫療、免費住宿及往來原居地的旅費等。
他續說，政府亦於去年提出法例修訂，將濫收求職者（包括外傭）佣金及無牌經營職業介紹所，最高刑罰將由罰款5萬元大幅提高至35萬元及監禁3年，而濫收佣金，罪行涵蓋範圍擴展至職業介紹所的管理層及僱員，以提升阻嚇力。
羅致光指，在2018/19財政年度，勞工處會增加人手，以加強對職業介紹所的巡查和執法工作，透過宣傳及教育，鼓勵懷疑被濫收佣金的求職者舉報及協助擔任控方證人。
他續說，今年3月公佈了「打擊販運人口和保障外籍家庭傭工行動計劃」，勞工處會按公佈的新措施加強保障外傭，也期望今年設立24小時電話熱線，方便他們了解其權益、查詢及求助。
他並表示，雖然經傳媒見到有關職業介紹所或僱主涉嫌違反法例、《守則》或僱傭合約行為的報道，不過，很多時礙於沒有人願意作出舉證，勞工處及執法機關難以有足夠證據進行檢控，所以政府會繼續爭取資源增加勞工處人手，加強保障外傭的工作，並與外傭和僱主團體保持緊密交流，以吸引更多外傭來香港工作，配合本地家庭的長遠需要。■香港文匯報實習記者 鄺錦蓉