■樂施會促請政府及有能力僱主向僱員支付每小時54.7元的「生活工資」。香港文匯報訊（記者 文森）樂施會昨日發表研究報告，促請政府及有能力僱主向僱員支付每小時54.7元的「生活工資」， 以彌補現時法定最低工資落後於通脹的情況，也可令在職家庭脫離貧窮網。樂施會相信，推動生活工資能改善在職貧窮，長遠能收窄本港貧富差距， 締造更公平社會。
一周工酬須滿足基本需要
生活工資是指一名勞工在一個標準工作周所得的報酬，足以為他及其家庭提供體面的生活水平。體面生活水平的要素包括食物、食水、住屋、 教育、保健護理、交通、衣物和其他基本需要，包括應付突發事件的儲備。
樂施會與中大香港亞太研究所生活質素研究中心早前進行研究，計算香港的生活工資水平。結果顯示， 一人家庭的基本每月開支介乎10,494 元至11,548元，三人在職家庭介乎19,768元至21,127元。
研究以一個全職僱員的實際工作時間及家庭平均勞動人口為原則，假設全職僱員每月工作26天，每天工作8小時，而現時三人在職家庭的勞動參與率為1.74（一名全職、一名兼職、一名就讀中學或小學子女） 計算，每月基本生活開支轉化為時薪後，計算出生活工資水平為每小時54.7元。
根據統計處2017年工資及工時報告，去年五六月間，領取低於生活工資水平的僱員數目高達107萬人 （不包括政府僱員） ，近六成（(58%）低薪工友集中於進出口貿易、零售、飲食、物業管理、保安及清潔服務等。
兩年一檢討 通脹超升幅
樂施會港澳台項目主管曾迦慧表示，在職貧窮問題嚴重 ，其中令基層市民生活艱難的原因，就是最低工資現時僅34.5元，且每兩年才檢討一次，調節幅度又偏低，不但追不到通脹，更不能保障工人及其家人能負擔基本的生活需要。
她期望，最低工資水平應與生活工資看齊；生活工資水平正好為最低工資進行檢討時，提供一個更合理的參考點 。她又指，向員工支付生活工資，是企業社會責任的一部分，促請政府及有能力的僱主多走一步，合力令香港變成一個更公平的社會。
負責是次研究的中大社會工作學系副教授黃洪指出，根據世界人權宣言 ，獲得體面的工資以保證體面的生活水平，是人類基本權利。 是次研究對本港扶貧政策的討論十分重要，認為推行生活工資是解決在職貧窮問題的重要方法。