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莞發佈緊缺急需人才目錄

2019-06-13
■東莞150崗位緊缺急需人才。圖為工作者們共研服裝紡織類的智能量裁儀器。 香港文匯報記者帥誠  攝■東莞150崗位緊缺急需人才。圖為工作者們共研服裝紡織類的智能量裁儀器。 香港文匯報記者帥誠 攝

緊缺度三星以上崗位150個 近三成屬裝備製造及電子類行業

香港文匯報訊(記者 帥誠 東莞報道)東莞市人力資源和社會保障局(下稱人社局)日前發佈《東莞市2019年度緊缺急需人才目錄》(下稱《目錄》),從發展戰略、需求數量和市場存量對莞需求崗位進行緊缺評定。三星評級以上急需緊缺崗位達150個,其中,裝備製造、電子信息及電子商務行業佔比近三成。人社局稱,緊缺崗位對專業技能要求越來越高,下一步或將緊缺工種納入相關人才政策。

據悉,為編制《目錄》,人社局委託「智聯招聘」對莞重點產業的1,633家企業開展問卷調查,對123家企業進行座談和走訪,涵蓋戰略性新興產業、傳統優勢產業、現代服務業三大重點領域,涉38個行業。人社局並從「智聯招聘」後台大數據庫中調出2萬條崗位信息、1,895條重點產業人才數據及9,000萬份簡歷進行比對,分析了相關緊缺急需崗位所屬行業的人才分佈情況。

企業重技能 學歷門檻低

據其分析,申報緊缺急需崗位的企業佔比最多的行業為:裝備製造(10.7%)、電子信息(9.3%)、電子商務(8.7%)。150個緊缺崗位中,64個要求大專學歷/高技;54個要求本科學歷/技師,要求碩士學歷的僅9個。企業對技術技能型人才的需求較大。

人社局相關負責人透露,《目錄》中最緊缺程度為五星(最緊缺)的佔7%,四星佔24%,三星佔69%。裝備製造行業中,最緊缺的崗位包括模具工程師、模具維修技師及機器人研發工程師,多數要求任職者具專業技能。

電子信息行業中,最緊缺的崗位包括ISO(國際標準)體系經理、磁頭測試工程師及射頻工程師。家居/衣服/鞋帽行業的崗位緊缺度多數為三星級,包括設計型買手、染整工程師及門店督導。

莞擬出台緊缺人才政策

人社局負責人稱,發佈《目錄》有利於進一步引導企業、機構加強相應領域人才引進培養,鼓勵廣大勞動者按圖索驥,有方向地提升自身技術技能。下一步,人社局將在制定實施「工匠精英」引領計劃、「東莞標準」開發等相關人才政策時都會將《目錄》中的緊缺工種人才納入考慮。

港青莞創業 冀招設計師

針對《目錄》的公佈,東莞嘩嘩星球文化科技有限公司的港籍創始人謝偉忠表示,其公司主營文創設計產品,因此需求設計類人才。

「看到《目錄》中提到的面料設計師、美工設計師也都屬於我們招聘人才的範圍。」他表示,希望莞相關部門盡快對緊缺崗位出台優惠政策,為企業提供更多優質專業人才資源。

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