香港文匯報訊（記者 高俊威）香港的就業情況愈趨嚴峻，勞工及福利局局長羅致光指出，私營機構就業人數於今年6月錄得近10年來首次按年跌幅；勞工處上月收到的私人職位空缺數目近8.6萬個，亦較去年同期大減31.7%。他強調，政府會為失業者，尤其是有特別需要的求職人士，提供切合需要的就業支援。
私企就業數近10年首跌
羅致光昨日發表網誌引述政府經濟顧問辦公室發表的2019年第三季經濟報告時指出，私營機構就業人數在6月錄得按年跌幅，是近10年來首次，同期職位空缺數目亦明顯減少，勞工需求在近幾個月來持續放緩。
雖然勞工處只是僱主其中一個招聘渠道，但羅致光指，由於不少僱主使用其服務招聘員工，故勞工處錄得的職位空缺數字，成為就業市場寒暑表之一。上月勞工處收到85,692個私人職位空缺，較對上一個月的99,797個，減少14.1%；較去年同期的12.55萬個，更大幅減少31.7%。
他強調，政府一直密切監察本港經濟情況及其對勞動市場帶來的影響，並採取多管齊下策略，致力為失業者，尤其是有特別需要的求職人士，如缺少工作經驗的青年人、中高齡人士及殘疾人士等，提供切合需要的就業支援。
就此，羅致光表示，勞工處推行「展翅青見計劃」、「中高齡就業計劃」及「就業展才能計劃」，透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵僱主聘請這些有特別需要的求職人士，並為他們提供在職培訓。
為提高僱主聘用上述組群的誘因，羅致光說，勞工處已於去年9月提高僱主聘用合資格求職人士可獲的津貼。另因應青年人就業情況或轉差，勞工處透過優化「展翅青見計劃」，協助青年人投入就業市場，包括於下月起調升發放予學員的工作實習訓練津貼金額等。
再培訓局助僱員增值反應佳
他續說，僱員再培訓局已應政府委託，於今年10月推出一次性的「特別．愛增值」計劃，供受近日經濟不景影響的僱員報讀，協助他們提升技能及自我增值，以期盡快重投職場。計劃已接獲4,144名學員的報讀申請。
因計劃反應正面，經與政府積極探討，再培訓局會優化及延長特別計劃，包括考慮提高學員的津貼額，增加行業和課程的選擇，以及視乎需求增加名額。