■「數碼港虛擬互動招聘博覽」將於4月3日至4日舉行，大會昨透過網上簡介會介紹活動詳情。 數碼港供圖香港文匯報訊 （記者 姬文風）新冠肺炎肆虐下，減少人與人之間的互動接觸，以視像形式取代會面成當前趨勢。數碼港自2015年起每年舉辦招聘博覽，今年首度改以虛擬形式進行。負責人表示，疫情促進多個行業加快數碼轉型，對科技方案的需求有增無減，有助帶動業界積極吸納新血。是次招聘博覽吸引逾120間企業及初創參與，職位空缺逆市增長逾100個至超過700個，求職者可在指定平台上載履歷，了解空缺要求，並與僱主即時對話和面試。
「數碼港虛擬招聘博覽2020」將於下月3日及4日舉辦，數碼港公眾使命總監陳思源表示，疫情無疑對眾多行業構成打擊，但這也促成部分機構積極尋求出路，例如透過雲端或視像會議解決工作需要。部分數碼港企業亦有推出流動探熱機械人等針對疫情的產品，加上近年虛擬銀行及保險等相繼出現，顯示業界具備發展空間，對人才亦有很大需求。
是次招聘博覽提供超過700個職位空缺，數字較去屆多逾百個。陳思源介紹，上述職位約四成屬金融科技，三成半與智慧生活相關，亦有部分屬數碼娛樂。以職業種類計，約半數為技術專才，市場推廣或營銷等業務發展相關職位亦佔三成，反映初創企業發展漸趨成熟，人才需求已達業務拓展層面。
另有部分工種涉及數碼娛樂及用戶界面設計等範疇，有設計背景人士亦可考慮。
虛擬招聘增公司彈性
被問到參與者對於虛擬招聘的意見，陳思源形容反應十分好，公司可有更大彈性，亦有機會接觸更多求職者。
他又指去年入場人次達2,600人，期望今年相若。
數碼港電競及青年組高級經理梁德明提到，求職者可到招聘博覽平台（https://hkcyberport.vfairs.com/）登記資料，包括上載履歷到網站，亦可選擇提供自我介紹短片等資料，予僱主參考。
有人才招聘平台負責人表示，疫情下創科行業比起零售等影響較少，很多創科企業都正為疫情過後的反彈做準備工作，相信不乏工作機會。