■近期工會收到電郵查詢，不少郵件標題表明已後悔簽約。圖為國泰日前宣布裁員，員工垂頭喪氣。 資料圖片考慮申法庭禁令 阻炒拒簽新約員工
國泰航空早前進行大裁員，約5,300名香港員工被裁，留任的員工亦須要簽署新的僱傭合約，薪酬和福利均被削減，若在限期前仍未簽署新合約會被解僱。國泰工會昨日召開緊急會員大會，有300多名會員參與，有員工認為新合約的條款與舊合約有很大出入，需要更多時間考慮，又批評資方向員工發放的資訊混亂。工會今日會與管理層會面，要求延長簽署新合約的時限，又不排除發起任何集體行動，包括考慮申請法庭禁制令，阻止國泰管理層解僱拒絕簽新合約的員工。另外，香港航空機組人員協會去信勞工處，要求與勞工處處長或代表會面，希望協助處理國泰要求員工簽署新合約事宜。■香港文匯報記者 成祖明
昨日召開的緊急會員大會報稱有360名會員參與，還有140人到場等候候補位置。有出席的員工表示，席間有會員情緒激動，感到不安，更有會員在場哭泣，批評新合約可能影響之後的工作，卻只得短時間作考慮，也有已經簽署合約的員工感到後悔。
另有國泰空中服務員表示，很多人寄電郵給公司也不獲回覆，只好透過工會與公司反映意見。
不少簽約員工後悔
工會聲稱，近期每日收到三四百封與新合約相關的電郵查詢，當中有電郵於標題上已表明後悔簽署新合約，詢問有否機會作改變。
由於留任員工若不在限期前簽署新合約，就會被解僱，部分年資較淺的員工亦可能不獲遣散費，不少會員陸續向勞工處求助。
國泰空中服務員工會主席王思敏表示，新合約提出永久減底薪四成是不合理，又列明工會與資方的協議，不會自動生效於員工的新合約中，工會批評國泰管理層漠視工會訴求，而新合約條款列明員工被遣散時，會對沖強積金供款，又未能承諾未來兩三年不會裁員，情況令人擔心。
批資方發放資訊混亂
工會認為，國泰藉疫情永久剝削員工福利待遇，擔心國泰一旦創先例，其他企業也會跟隨。工會指出，年資介乎2年至5年的員工若拒絕於限期前簽署合約，會視為被解僱，不會獲得遣散費。
另外，國泰回覆員工查詢時模棱兩可，例如有關年資較長員工的退休金安排，資方不同代表提供不同答案，令員工感到混亂，「可以先回覆，之後收返，再有另一個唔同回覆。」
工會聲稱，正徵詢法律意見，研究申請禁制令阻止管理層解僱拒絕簽新合約的員工，現階段不排除任何行動的可能性。
受疫情影響，國泰航空集團上周三宣布將實施企業重組計劃，即日起停止運營旗下國泰港龍航空，並削減集團約8,500個職位，包括凍結招聘2,600個崗位及裁員5,900人；降低駐港機艙服務員及機師的工資和補貼，對集團管理層實施減薪安排等。