香港文匯報訊（記者 邵昕）變種新冠病毒株流入社區，多棟大廈住戶連日來被要求送往檢疫中心隔離，其間無法工作，影響生計。工聯會近日陸續收到送檢市民求助，指檢疫期間被僱主扣假或放無薪假，更有基層勞工手停口停，完全「斷糧」。工聯會建議政府盡快釐清檢疫期間的薪資派發指引，並為受影響市民提供每日津貼。有資方代表贊同政府提供具體指引，更希望政府提供支援。
工聯會立法會議員陸頌雄昨日接受香港文匯報訪問時表示，近期陸續收到工友投訴及查詢，指檢疫期間出現勞資糾紛，「以服務性行業工友為主，他們無法居家辦公，檢疫期間完全無法工作，有工友被要求扣假抵消，或放無薪假，也有工友無糧出。但因為現時並未有法例規範檢疫期間的出糧安排，很難監管僱主行為。」
他認為，若員工接受21日檢疫，一方面為本港防疫工作作出貢獻，另一方面也確保公司其他同事免受病毒侵襲，無論如何都不應獨自承受後果。因此，政府應立法規範檢疫期間的薪資發放安排，例如將檢疫視為病假處理，並為受影響市民提供每日津貼支援。他並希望僱主體諒僱員，不要在檢疫期間扣假或扣糧。
沙士期間隔離檢疫視為病假
中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦昨日接受電台訪問時表示，政府曾在沙士疫情期間發出指引，將員工隔離檢疫視為病假處理，但今次疫情僅要求僱主視乎情況彈性處理，「個別企業接受居家辦公，可照出糧，或當病假出八成糧。但有些一線工種必須親身前往工作，如銷售員，檢疫期間無法工作，就要視乎具體情況處理。」
他明白隔離檢疫非員工所願，但倘員工無法上班，公司產能亦受損，因此期望勞工處盡快發出具體指引，更希望政府可分擔其中成本壓力，「例如可否僱員、僱主、政府各承擔三分一損失，政府與僱主各出三分一糧，僱員少收三分一，這種做法對大家都比較好。」