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【本報訊】政府今年初成立臨時最低工資委員會，成員包括工會、商會代表及學者，就最低工資水平向政府提供意見。委員會成員鄺志堅表示，最低工資水平必須高過綜援，否則不能吸引就業。他說：「要養到家，要好過綜援，這樣才可以鼓勵人外出工作，要令到工人有工作的尊嚴，如果最低工資訂得太低，這樣沒有意思，他們寧願拿綜援。」
他續稱，委員會已經召開2次會議，現正等待統計處的有關工資水平的調查，期望今年底交由委員會討論。
有東主憂員工失工作動力
經濟不景，部分較年長的工人擔心實施最低工資後，僱主寧願聘請較年輕的僱員，而失業人士亦擔心求職更困難。茶餐廳負責人梁太聘請約10多名員工，大部分是中年人，月薪平均7,000多元。她說，不會因為最低工資立法而解僱現有員工，改以貼近最低工資的薪酬聘請年輕人，但擔心推行最低工資，將加重經營成本，亦憂慮員工因為薪金一樣，失去工作動力：「個個都那麼多(工資)，即做又36、唔做又36，不需要特別勤力。」
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