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李永堅
安排精神病患者在康復後重投社會，回到職場都是一個重要的問題，特別是一些本是任職專業人士或企業高層，他們遇到的問題可能更多。問題是如何面對和解決？能否適應全新的工作？
三十五歲任職工程師的阿文是個要求極高的人，力求完美的工作態度，令自己承受很大壓力。後來公司經濟轉差，收入較高的阿文自然成了裁員首選，錯失了工作機會，一些奇怪想法開始在腦中浮現。當時覺得家人想加害於他。初時還以為只是壓力令自己胡思亂想，於是放假去旅行，但度假期間這些念頭仍揮之不去，更不時出現幻覺，他漸漸意識到問題的嚴重程度，立即求醫，證實患上精神病，並需即時入院接受治療。
出院後，他獲得一間中小企聘請。僱主問他為何半年沒有工作，他只說和朋友合作開補習社，沒有提及患病的事。他重投工作崗位，但發覺工作效率大不如前，病發後不能承受壓力，加上針藥有副作用，注射後會很疲累，每個月都必須請病假休息，無法上班，工作大受影響。他終於受不了工作壓力而辭職，為免工作壓力太大的影響，其後他刻意找一些比較輕鬆的工作。現在阿文已是一間補習社的老闆了！
現時若精神病患出院後，除定時覆診外，還可接受醫務社工的輔導。政府也為精神病康復者提供了復康計劃，當中包括為康復者進行外展探訪、輔導及就業培訓等，出院後能為病人提供人與人的關懷，對穩定他們的病情非常重要。其實，筆者一些精神病康復者個案，都很珍惜工作，十分勤力和專一，對工作有熱誠，而且忠心耿耿，不會輕易轉職，實是值得信賴的長期工作伙伴。
另外，服用舊有精神病藥物的病人，可能會出現一些副作用，包括：手震、疲倦等，工作表現及日常生活也因此受到影響，可能令他們失去工作機會。現時新藥可以減少副作用，令康復者較容易重投工作，融入社會。筆者謹希望，社會各界能給予他們一個「浴火重生」的機會。
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