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■汽車交通運輸業總工會代表，昨到信成(國際)旅遊公司請願，要求被無理解僱員工復工。圖左為陳兆華，中為立法會議員葉偉明。本報記者嚴敏慧 攝
【本報訊】(記者 嚴敏慧)信成(國際)旅遊的9名旅遊巴司機，指公司剋扣小費、拒絕發還墊支的停車場費用，及以每月底薪1,500元計算假期工資，上周三(9日)到勞工處求助，追討約500萬元欠款。事發兩日，該9名司機旋即被解僱，工聯會懷疑信成無理解僱「玩針對」，炮轟信成公然挑戰勞工處的執法權力，更抹煞員工參與工會及爭取合理權益的權利，觸犯《歧視職工會條例》，要求勞工處立刻檢控。勞工處表示關注事件。
信成稱僅小費存分歧
信成(國際)旅遊回應指，該9名旅遊巴司機是因為不接受公司指派工作才被解僱，強調公司從無拖欠司機薪金，只是雙方對小費及假期支薪的理解存在分歧。勞工處處長謝凌潔貞出席一個公開活動時強調關注事件，並稱已有職員跟進有關個案及聯絡勞資雙方，冀能盡快協助員工解決薪酬糾紛。她表示，若證實信成有違例欠薪或無理解僱，勞工處一定會作出檢控。
解僱9員工涉欠500萬
汽車交通運輸業總工會的代表連同9名被解僱員工共約20人，昨日由紅磡體育館遊行至尖東新文華中心的信成公司，沿途高叫口號，又要求與公司代表會面，但公司只肯派代表接收請願信。工會會務主任陳兆華表示，被解僱的9名員工年資由6至9年不等，被拖欠的假期工資、小費、佣金及長期服務金等涉及500萬元，工會將於明日到勞工處尋求協助。
其中一名被解僱司機王先生指出，效力該公司的6年間，福利不斷減少，員工墊支停車場費用卻從未獲發還，去年更扣起司機小費，本為爭取權益才向勞工處求助，想不到前日開工期間卻接到被解僱的電話通知，感到十分憤怒，他指連同遣散費等，需向公司討回逾25萬元。
葉偉明促勞工處介入
協助司機追討的工聯會立法會議員葉偉明表示，信成做法有違公平公正公義，在勞工處調查期間解僱員工更嚴重觸犯《僱傭條例》，對員工的合理權益造成極大傷害，要求勞工處積極介入以遏止歪風於業內蔓延。
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