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妮爾硯 軍事評論員
新年新氣象，新人亮點多。藉着2010年元旦前後看望部隊、視察工作的公開活動，新年前調整到位的解放軍總部和各大單位高級將領相繼在軍隊和中央媒體亮相。據對《解放軍報》有關報道的統計，去年底先後有20餘名大軍區副職以上高級將領履新，涉及四總部和9個大軍區級單位，其中包括4個總部機關的副職首長，廣州軍區、成都軍區、第二炮兵、武警部隊和國防大學的主官，給人以新人輩出之感覺，引起了社會各界的廣泛關注。北京軍事觀察家認為，雖然這次高級將領調整主要是依據《現役軍官法》和《軍以上領導班子建設十年規劃》作出的正常變動，退出領導崗位的高級將領皆踩到任職最高年齡或任職最長年限的「紅線」，但通過對新任職高級將領的具體分析，可以一窺胡錦濤治軍用人的新變化，顯露出十八大中央軍委人事佈局的新趨向。
注重思想革新和創新實踐
最受關注的是新任國防大學政委劉亞洲中將。劉出身於軍人家庭，是軍旅作家，其在上世紀八十年代初創作的《惡魔導演的戰爭》、《那就是馬爾維納斯》、《攻擊，攻擊，再攻擊》等作品，為剛剛走上改革之路的中國軍隊打開了一扇了解世界、了解新軍事革命的窗口。他長期堅持軍事戰略思想研究，分析預測國際間爭端和衝突，許多被後來的事實佐證，由於家庭背景特殊和研究視角獨特，他的軍事戰略思想直接影響中央和軍方高層。走上軍以上領導崗位後，他致力於推動部隊的改革，在職權範圍內實施了軍官教育、訓練和管理方面的改革措施，在全軍產生了積極的影響。劉被譽為中國軍事戰略家和軍隊高層「文膽」。觀察家認為，劉亞洲的軍隊改革理論和實踐，雖在軍界和社會有較好反響，但也有不同認識，並在網絡上有長時間的爭論。這次軍委提拔他擔任國防大學政委，既是對其能力、政績的肯定和賞識，也體現了對改革者的鼓勵和包容，從各方面看都是積極到位的高層人事安排。
注重跨軍兵種的交流任用
一是加大了軍兵種交流的力度。第二炮兵政委張海陽是從成都軍區交流到戰略導彈軍種任職，劉亞洲是從空軍交流提升到國防大學任職，武警政治部主任魏亮是從濟南軍區交流提升任現職。二是加大了戰區交流的數量。成都軍區政委田修思由蘭州戰區交流提升，東海艦隊司令杜景臣由廣州戰區交流提升，重慶總隊政委董書民由武警後勤部交流提升，甘肅總隊政委劉武由濟南戰區交流提升。三是加大了總部和軍兵種交流的密度。重任副總長的章沁生，先由副總長交流到廣州軍區當司令，這次重任副總長，可謂歷練到位。新任總政副主任的童世平，也是先從海軍政治部主任交流到總政任主任助理，後提升到國防大學任政委。空軍政治部主任朱福熙是由總政治部交流提升。觀察家認為，本次全軍範圍將領調整交流特點明顯，顯示將領交流已成為制度安排，既可以加強高級軍官的全面能力培養，又有助於優秀將領的流動儲備，還可以有效防止「山頭主義」，可謂「一舉三得」。
注重提升比較年輕及高學歷的將領。本輪履新的高級將領，除平職調整的章沁生、童世平、張海陽外，其餘都是「50後」，相對比較年輕，三分之一為研究生學歷，其中武警司令王建平比前任年輕8歲，透露出中國軍隊未來選拔高級將領更加注重年輕化及高學歷。
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