【本報訊】消息人士透露，市建局董事會訂出下年度薪金調整準則，初步建議平均加薪幅度約2%，但全體300多名員工不會劃一加薪，個別員工加薪幅度會視乎表現決定，而管理層的加薪幅度將低於一般員工。據了解，市建局將衡量100個工作目標，再決定最終的加薪幅度，董事會下月將開會商議。
市建局發言人承認，董事會確曾商討員工加薪的議題，初步概念是員工需按表現加薪，而中下層員工的加薪幅度一定會高於管理層，確保不會「肥上瘦下」，但現階段未決定加薪的具體幅度，最快3月才有最後決定。
