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根據上海一知名論壇近日的統計數據顯示，上海月收入在2,500元以下的人群佔了總數的70%，其中，1,500元至2,500元之間的人群約佔總數的40%左右，1,500元以下的人群約為30%。高收入的群體雖未佔很大比重，但月入過萬的人群依然佔有一定比例。分配兩極化勢態仍然十分明顯，而此次最低工資的調高，將有利於改善這種狀況。
此次最低工資標準的調整無疑也給各大企業帶來一定「負擔」。本報採訪的多家企業表示，此番上海最低工資標準上調，勢必帶動整體工資水平上漲，導致企業勞工成本增加。他們表示，最低工資標準的大幅上調對公司今後招收新人，調整現有員工待遇，都將帶來不小的影響。
但也有不少企業表示，在面臨壓力的同時，企業將利用是次最低工資上調的機會，一方面深入挖掘內部潛力，通過優化內部管理，減少企業運營成本；另一方面，通過產業升級，提高產品附加值，以抵銷勞工成本上漲的不利影響。 ■佳敏
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