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■大學生就業壓力調查報告訪問了5,000多名大專生，其中兩成本科生願意接受「零月薪」。
【本報上海新聞中心記者周逸24日電】23日，北京團市委、北京青年壓力管理服務中心聯合發佈2010年大學生就業壓力調查報告，報告顯示，專科學歷與本科學歷人群中願意接受零月薪的比例分別達到18.5%和20%，比去年的1.2%大幅攀升。同時，碩士和博士學歷的被調查者中亦有超過10%的人明確表示接受「零月薪」。
據了解，調查數據來源於5,300多份調查問卷以及通過電話等形式對北京高校部分學生的調查。調查數據顯示，被調查的學生期望月薪值分別為：專科生2,000元（人民幣，下同）、本科生2,500元、碩士生3,000至3,500元、博士生4,500至5,000元。與2009年相比，本科生、碩士生期望月薪基本穩定，博士生降低500元左右。總體來說，在期望月薪的水平上比較接近現實。
碩士生就業壓力最大
在今年的調查中，有45%的人「可以考慮」去基層等艱苦的崗位工作，而明確表示「不願意」去基層等艱苦崗位工作的只有23%，遠低於去年39.2%的數據。專家表示，這類表現出靈活態度的人群比例較2009年有了大幅度的上升，說明年初中央政府出台的鼓勵大學生去西部以及基層就業的政策，對大學生的就業取向起到了良好的引導作用。
北京青年壓力管理服務中心從今年4月1日起，對5,000餘名大學生群體作了就業壓力調查，其中以本科生為主，包括在校生、應屆生和往屆生。在今年的調查中，大學生的就業壓力感受平均得分17.80，與正態的18.00基本吻合，表明今年的大學生就業壓力感受在總體上已趨正態，對比2009 年的就業形勢，2010 年的大學生就業壓力顯得相對較小。
在四類被調查人群中，以碩士和專科學歷的人群壓力感受最為強烈，尤其是碩士的情緒指標最為突出，本科生的情緒指標低於碩士和專科生，博士的總體壓力感相對較低。
專家：顯示大學生無奈
該報告的製作者、北京青年壓力管理服務中心主任熊漢忠認為，「零薪酬」充分說明大學生的求職心態比以往更靈活、現實。
熊漢忠解釋稱，接受「零月薪」的原因主要集中在「積累經驗、提升能力、長遠發展、感興趣、是否值得付出」等方面。因此，大學生選擇「零月薪」是在特別條件下的自主性選擇。
不過，復旦大學社會學教授于海則認為，報告顯示出當下大學生的無奈心態。他說，這份報告說明，大學生就業難已確實成為嚴重的社會問題。
于海同時提醒，不要因為種種理由把大學生要求「零薪酬」的行為理解成「高瞻遠矚」的舉動，「零薪酬」只折射出強勢招工市場下，大學生普遍的先就業、再事業的無奈心理。
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