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【本報訊】世界盃魅力難擋，令不少市民著迷，甚至不惜日夜顛倒地守在電視機旁觀賞球賽。然而，這樣的觀賽方式，或會令員工上班時精神萎靡不振，影響生產力。有僱主表示，去屆世界盃決賽周期間，請假的員工人數較平日增多，今屆會考慮調整員工的工作時間，避免重演去屆的情況。有人力資源顧問卻指出，今屆僱主遷就員工「睇波」的情況不及上屆普遍，鮮有聽聞有公司推出「睇波」措施，相信與今年經濟不及4年前有關。
今屆世界盃初賽，大致每天共有3場，分別在香港時間晚上7時半、10時及凌晨2時半上演；進入16強及決賽周後，賽事集中在香港時間晚上10時及凌晨2時半上演，球迷若各場盡看，每天定必要熬夜至清晨4時才能就寢，或影響朝9晚5打工族的工作。
運年錶業有限公司董事總經理劉展灝指出，根據去屆世界盃經驗所見，決賽周期間請假人數較平日增加，對公司的運作有一定影響；汲取上一次經驗後，公司今屆會作出調整。他指出，由於決賽周較後階段的賽事，主要在香港時間深夜期間舉行，管理層會研究在決賽周期間調整員工的工作時間，但目前未有定案。不過，他笑言希望員工不要日夜顛倒地看足每一場賽事。
專家教路：及早宣布特別安排
人力資源管理學會前會長黎鑑棠指出，上屆世界盃決賽周舉行期間，不少僱主都支持員工觀看賽事，並推行彈性上班時間及在公司加裝電視等措施，今屆鮮有聽聞僱主有類似安排，相信與經濟環境不及4年前，企業經營氣氛比較緊張有關。他又指，僱員在收看賽事的同時，亦要留意是否有足夠精神上班，有特別要求時亦須向上司反映，以免觸犯機構的規則。黎鑑棠亦建議僱主向員工說明工作要求，如有特別安排，亦要及早宣布，以免勞資雙方造成不必要的誤會。
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