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■大家樂集團昨發表聲明，決定即時收回用膳時間由有薪變為無薪的政策。資料圖片
——稱釋公眾疑慮 張建宗：有助促勞資和諧
香港文匯報訊（記者 鄭啟源）大家樂集團上月起向員工加薪但扣「飯鐘錢」引起社會激烈爭議，面對社會壓力，大家樂終於讓步。大家樂集團昨發表聲明說，為求釋除公眾疑慮及顧及整體社會和諧，即時收回用膳時間由有薪變為無薪的政策，但維持時薪加2元至3.5元的決定，原本受影響的7,500名員工獲加薪及保留「飯鐘錢」。勞工及福利局局長張建宗歡迎大家樂的決定，指有能力的企業多為員工設想是一件好事，有助促進勞資關係和諧。
大家樂發表聲明說，集團原本希望改變用膳時間管理政策，以循序漸進方式，配合最低工資立法。儘管有關措施已得到絕大部分員工同意，但留意到部分社會團體及公眾人士對有關措施存有誤解及不同意，為求釋除公眾疑慮和顧及整體社會和諧，決定收回用膳時間轉為無薪的政策，但會繼續維持原先的加薪安排。
撤回計劃不涉補發薪酬
發言人指出，是次安排合共有7,500名員工受影響，其中6,000人直屬大家樂快餐店的員工，其餘1,500人則為大學飯堂員工。扣「飯鐘錢」政策雖於上月實施，但受影響員工本月底才出糧，故撤回計劃不涉及補發薪酬的問題。
團體決定取消罷食行動
最先向工會投訴大家樂扣「飯鐘錢」的員工林女士(假名)，對於資方撤回方案表示歡迎。她指前線兼職員工的薪金微薄，倘再被扣「飯鐘錢」，嚴重影響收入。她相信，近日有團體發起罷食行動，令大家樂擔心事件影響生意及商譽，遂撤回有關決定，「最終時薪獲加2.5元，每月可增加數百元收入，感到很高興。」發動「罷食行動」的工會因應資方讓步，決定取消有關行動。
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