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■大家樂集團昨發表聲明,決定即時收回用膳時間由有薪變為無薪的政策。資料圖片
——稱釋公眾疑慮 張建宗:有助促勞資和諧
香港文匯報訊(記者 鄭啟源)大家樂集團上月起向員工加薪但扣「飯鐘錢」引起社會激烈爭議,面對社會壓力,大家樂終於讓步。大家樂集團昨發表聲明說,為求釋除公眾疑慮及顧及整體社會和諧,即時收回用膳時間由有薪變為無薪的政策,但維持時薪加2元至3.5元的決定,原本受影響的7,500名員工獲加薪及保留「飯鐘錢」。勞工及福利局局長張建宗歡迎大家樂的決定,指有能力的企業多為員工設想是一件好事,有助促進勞資關係和諧。
大家樂發表聲明說,集團原本希望改變用膳時間管理政策,以循序漸進方式,配合最低工資立法。儘管有關措施已得到絕大部分員工同意,但留意到部分社會團體及公眾人士對有關措施存有誤解及不同意,為求釋除公眾疑慮和顧及整體社會和諧,決定收回用膳時間轉為無薪的政策,但會繼續維持原先的加薪安排。
撤回計劃不涉補發薪酬
發言人指出,是次安排合共有7,500名員工受影響,其中6,000人直屬大家樂快餐店的員工,其餘1,500人則為大學飯堂員工。扣「飯鐘錢」政策雖於上月實施,但受影響員工本月底才出糧,故撤回計劃不涉及補發薪酬的問題。
團體決定取消罷食行動
最先向工會投訴大家樂扣「飯鐘錢」的員工林女士(假名),對於資方撤回方案表示歡迎。她指前線兼職員工的薪金微薄,倘再被扣「飯鐘錢」,嚴重影響收入。她相信,近日有團體發起罷食行動,令大家樂擔心事件影響生意及商譽,遂撤回有關決定,「最終時薪獲加2.5元,每月可增加數百元收入,感到很高興。」發動「罷食行動」的工會因應資方讓步,決定取消有關行動。
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