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香港文匯報訊（實習記者 錢修遠 上海報道）員工滿意度下降、流失率上升，近期，滬上越來越多的企業感受到了物價持續上漲帶來的連鎖反應。據最新的調查顯示，滬上企業為了留住人才紛紛開始加薪。其中，加薪幅度最大的達到13%至15%，明顯高於往年。
在日資企業工作的王小姐近日發現，公司每個月發放的膳食津貼悄然上漲了，從原來的每月300元提高到400元。
據了解，今年10月份CPI(居民消費價格指數)同比上漲4.4%，食品類漲價對CPI上漲「貢獻」了80%。中智薪酬管理諮詢中心項目經理陳潔瑋透露，中智薪酬對200多家企業的調查顯示，CPI的持續上漲已經在一些企業中產生了明顯的影響。「今年上海日資企業整體調薪幅度為9.8%，歐美企業約8.6%，中資企業約為8.8%。其中，加薪幅度最大的達到了13%至15%，較往年有明顯提高。」
製造業普遍加薪
一家位於浦東的外資機械製造企業的人力資源部負責人吳宇表示，近期食品價格的上漲確實在員工中引起了對實際收入水平降低的擔憂，因此公司管理層也正在考慮對普通職員的按工作年限分級提高基本工資。
陳潔瑋表示，目前，受CPI影響而加薪的行業主要集中在一些勞動密集型的製造型企業，而得到加薪的員工中佔絕對數的是一線操作工。
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