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■教育局副局長陳維安(右四)出席「物業管理業『過往資歷認可』啟動禮」,連同多位嘉賓一起主持啟動儀式。 香港文匯報記者聶曉輝 攝
香港文匯報訊(記者 聶曉輝)為提升物業管理從業員的競爭力及鼓勵他們持續進修,職業訓練局將由今年3月起,接受物業管理從業員申請過往資歷認可,約9萬名具備相關資歷的管理級或前線從業員將可即時受惠,預計推出首年約有5,000至6,000人申請。物業管理協會相信此舉不會令管理公司增加管理費或辭退沒有認可資格的員工,反而鼓勵從業員透過機制,提升競爭力。
7專項憑年資追認1至3級
教育局於2008年推出「資歷架構」,而物業管理業是繼印刷與出版、理髮及鐘錶業後,第4個推行資歷認可的行業,涵蓋保安、清潔、園藝等7個專項,共30個資歷。資歷架構秘書處高級經理黎英偉指出,不少「紅褲子」出身者,可能已從事行業多年,但卻未有任何證書,今後只須證明其相關工作年資,便可獲追認第1至3級資歷;第4至第7級則須另行評估。
物業管理行業諮詢委員會「過往資歷認可」專責小組召集人黃繼生指出,行業要求與日俱增,一名保安員亦要懂得客戶服務技巧,才可站穩崗位,僱主將可透過資歷認可機制,有更清晰的招聘、晉升及獎勵從業員準則。
香港物業管理公司協會會長鄭錦華相信,資歷認可機制將會令管理公司鼓勵從業員透過機制,提升競爭力。他又指出,在通脹及最低工資下,部分小型大廈的管理公司或要增加10%管理費,但部分財政狀況理想的大型屋苑,如太古城及美孚新h等都不用增加管理費。
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