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香港文匯報訊（記者 鄭治祖）就有連鎖茶餐廳的僱主在最低工資生效前更改合約，令員工「變相減薪」，行政會議召集人梁振英表示，自己正留意及了解是次事件，又強調無論他個人以至整個社會，都不能接受有基層工人的薪金在最低工資實施後會比以往少。
梁振英昨日在一公開活動上被問及有關問題時強調，最低工資的立法原意，是為提高基層工人的收入，改善他們的生活，故有基層工人在法例實施後被「變相減薪」，完全違反了立法原意，尤其很多基層工人每月收入僅5,000至6,000元，倘有僱主在立法之後給予僱員的薪金「少過以前」，相信整個香港社會都無法接受。
就所謂「飯鐘」及休息日應否立法納入最低工資計算範圍內，梁振英表示，應待5月1日法例正式執行後，視乎工人所得工資再作考慮，而任何法例上的修改，都應當先取得社會普遍認同。
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