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■今年內地已有12個省區市調整了最低工資標準。圖為今年春節剛過，浙江台州市招工者手舉招工信息招聘工人。 資料圖片
香港文匯報訊（記者 王玨 北京報道）今年以來，內地共有12個省區市調整了最低工資標準，其中以東部省份居多。從最低工資金額上看，東部沿海的浙江省每月從1,100元（人民幣，下同）調整到1,310元，超過了一直高居榜首的上海，成為目前內地最低工資標準最高的省份，而從漲幅看，西部的重慶市以27.9%，排名第一。
此次調整最低工資標準的12個地區，包括浙江、廣東、上海、天津、北京、江蘇、山東、福建、重慶、寧夏、陝西、山西。其中東部的8個省份都超過千元，浙江取代上海，成為目前中國內地最低工資標準最高的省份，金額為1,310元，廣東以1,300元名列第二，而上海則以1,280元位居第三。北京此次將最低工資標準由960元漲到1,160元，在東部八省市中，與天津並列第四位。和東部相比，中部的山西最低工資金額為980元，緊隨東部之後。在西部地區，寧夏的最低工資標準居首，調整後金額為900元。
招工難 半數地區漲幅逾20%
從漲幅來看，半數地區超過20%。其中，重慶漲幅27.9%，漲幅居此次排名第一，其次為寧夏，26.8%，隨後是廣東（26.2%）、天津（26.1%）。
專家表示，東部本身就是內地經濟發達地區，加工與商品出口基地的區位特點，讓這些省份非常需要高質量的勞動力。因此，為了吸引勞動力，增長工資就成了必然。此外，浙江的杭州、寧波等地今年春節以來出現了招工難問題。從具體增幅來看，西部地區的增幅較大，重慶和寧夏居漲幅前兩位，這主要是因為這些地區本身發展相對緩慢，此次大幅度提高最低工資標準，兩步並作一步走，不僅可以留住當地勞動力，更重要的是想依靠充足的勞動力，大力發展生產力，縮短與其他地區經濟上的差距。
將加快建立工資增長機制
人力資源與社會保障部部長尹蔚民此前表示，去年全國有30個省市自治區提高了最低工資標準，增幅大約在24%，應該說是比較高的。進入今年，還會有相當多的省區市要繼續提高最低工資標準。
尹蔚民指出，提高最低工資標準，對於提高勞動者的報酬，特別是企業一線工人的工資，有非常重要的作用。今後將根據經濟的發展、物價的上漲情況、企業勞動生產率的提高等情況，來調整最低工資標準。
另外，還將加快建立正常的職工工資增長機制，這裡面最核心最重要的就是建立集體協商制度，通過集體協商確定職工工資的水平，確定職工工資增長的幅度。
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