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香港文匯報訊（記者 鄭治祖）繼最低工資後，勞工界再接再厲，要求政府制訂標準工時。工聯會立法會議員葉偉明透露接獲勞工及福利局員工投訴，指部門主管要求他們長期無償加班，並以此作為升遷考核的因素。勞工及福利局局長張建宗在回應時強調，勞工處及社會福利署並沒有任何內部指引，表示在評核員工的工作表現或晉升時，會考慮無償加班的因素。
葉偉明促交代有否監管
葉偉明在昨日立法會會議上提出書面質詢，要求當局交代勞工處及社會福利署的員工無償加班的情況是否普遍；各職級的員工每周無償加班的平均時數；勞工及福利局有否帶頭監管及控制其轄下勞工處及社會福利署員工的工作時數，確保屬下員工受惠於5天工作周的安排，並只需按標準時數工作；及會否針對各政府部門，以至香港各行業僱員無償加班的問題進行專項統計，為將來展開標準工時的研究提供具體數據。
張建宗指每周定44小時
張建宗在書面回覆提問時指，勞工處及社會福利署並沒有員工無償加班的資料，而公務員的工作時間是按其所屬職系的「規定工作時數」安排，在勞工及福利局、勞工處及社會福利署中，超過94%的員工，包括非公務員合約僱員的每周規定工作時數為44小時，其餘員工的每周規定工作時數主要為45小時。
他續說，根據現行公務員政策，因應工作需要的逾時工作時刻受到嚴格管制及減至最少，逾時工作通常以補假作償。目前，政府正搜集各行業工時資料，作為將來展開研究制定標準工時的數據。
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