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香港文匯報訊（記者 鄭治祖）香港僱主遇到新聘外傭不稱職時，只能按標準僱傭合約解僱外傭，有立法會議員就要求政府增訂更便利僱主的試用期條款。但勞工及福利局局長張建宗認為，政府要合理平衡僱主和僱員利益，目前不適宜為外籍家庭傭工訂立試用期。
張建宗昨日在書面回覆議員提問時指出，現時標準僱傭合約規定，僱傭雙方均可給予對方不少於1個月的書面通知，或支付1個月的工資給對方以終止合約的安排，已為雙方提供一定的靈活性。
他強調，即使設立外傭試用期，僱主亦要支付外傭旅費、簽證費和核實費用等，相關開支不會減少，更會令外傭承擔試用期的風險以及相關成本，影響外傭來港工作的意慾和數目，政府亦有可能要動用公帑，將欠缺旅費而滯留在港的外傭遣返原居地，故當局不認為應就僱用外傭設立試用期。
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