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■吳惠靈(右)呼籲校工要清楚記錄每日工時，以免遭受不公平待遇。 香港文匯報記者馮淑環 攝
香港文匯報訊（記者 馮淑環）距離最低工資實施不足兩星期，有工會估計現時約有1萬名學校校工月薪介乎6千至8千元，未必符合最低工資水平。工會指近日接獲20宗校工或學校管理層查詢，表示對最低工資的計算方法仍未清晰，當中以留宿員工的計算方法最為混淆，呼籲校工清楚記錄工時，避免不公平對待。
現時，官津學校是利用教育局提供的一筆過撥款支付校工薪酬，雖然當局以學校每名校工提供逾1萬元的撥款作指標，但由於學校可彈性運用撥款，香港學校非教員職工會估計，大量校工實際月薪只介乎6至8千元，加上部分學校會採用11個月合約制、無償加班等，估計當中不少人薪酬未必符合最低工資水平。
該會會長吳惠靈又指，於學校留宿的校工晚上往往需要候命或擔當保安等工作，認為學校應將留宿時間同樣計算工時，促請政府盡快釐清。該會近日收到不少相關查詢，曾有一個案反映，在面試時校方要求每日工作10小時，而月薪有7,500元，經工會計算，其時薪或低於最低工資水平，吳惠靈呼籲工友不要急於簽約，日後亦需清楚記錄每日工時。
中華傳道會劉永生中學現有一留宿校工，校長鄭德富指已與其達協議，留宿時間不計入工時，但如有突發事情處理，則會補貼加班費，「校工工作不等同醫生值班，校方為他一家提供全宿，亦不收取租金，大家已有共識」。
勞工處發言人表示，校工留宿安排及是否需要在期間當值，是按照僱傭合約條款或僱傭雙方協議而定，不同學校可能有不同安排，留宿期間工作要求也有差異。發言人指，若按照僱傭合約或僱傭雙方協議，留宿時間視為僱員工作時數，計算最低工資時，該段時間也應包括在內。
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