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香港文匯報訊 (記者 鄭啟源) 最低工資即將實施。樂施會本月進行一項問卷調查發現，逾90%受訪者認為企業須具備重視勞工權益、環保意識等企業社會責任；76.7%受訪市民願意付出較高價格購買產品及服務，支持基層工人得到最低工資保障，81.2%受訪者更會減少光顧違反勞工權益的企業，作為懲戒「無良僱主」的手段。
樂施會委託理工大學，本月初透過電話訪問868名成年市民。調查結果顯示，受訪者普遍不認同僱主以削減僱員原有福利作手段，以減輕最低工資引發的成本增幅，分別有81%及80.8%受訪者不同意修改合約將飯鐘及休息日由有薪轉無薪；93.6%不同意僱主要求員工轉為自僱人士；90.3%不同意扣減僱員勤工獎。
因最低工資加價 76.7%願出錢撐
調查又發現，對於企業可能因為執行最低工資而加價，76.7%受訪者表示，願意付出較高的價錢，以支持基層僱員加薪；81.2%受訪者更會以減少光顧，作為懲戒違反勞工權益的企業。另外，83.4%受訪者認為，現時《僱傭條例》未有規定僱主給予僱員有薪飯鐘及休息日，只靠勞資雙方協商的做法存有漏洞。
負責調查的理大社會政策研究中心主任鍾劍華表示，調查結果反映社會主流意見認為，企業要尊重勞工權益，並具備社會責任，相信社會意見及輿論，可對企業構成壓力，更尊重勞工權益。
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