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香港文匯報訊（記者 聶曉輝）暑假即將展開，大批畢業生準備投入勞動市場，勞工處位於灣仔的2間飲食業及零售業招聘中心連日舉行招聘，吸引大批青少年到場求職。有求職者指出，現於一家連鎖糖水店工作，但公司在最低工資實施後，將月薪制改為時薪制，又削減工時及福利，每月收入因加得減，希望找到一份待遇更佳的工作。
招聘零售飲食業職位
招聘活動由幾間餐飲集團提供廚師、服務員、售餅員、清潔工及分店主任等職位，月薪由7,000元至12,700元不等；兼職時薪則介乎28至60元。另外，幾間零售集團亦以月薪7,400元至1萬元，及時薪30至36元招聘店務、收銀及保安等工種。
馬小姐在一家連鎖糖水店當侍應近2年，本來每周工作6天，每天工作9小時，月薪7,600元，另提供集團的飲食券，薪金水平已符合法定最低工資規定。但她指出，最低工資實施後，公司非但沒有提供有薪飯鐘及休息日，更改為時薪制，時薪30元，但不時削減工時，且不再提供飲食券，又減少有薪年假等福利，令月薪減至7,500元。
她指出，不少員工均不滿公司的做法，她亦「不能忍受」，希望找一份待遇更佳的工作，但卻信心不大：「我只有中五學歷，雖然有2年工作經驗，但未必較高學歷的人爭。」剛於職業訓練局修畢市場學的求職者陳先生則表示：「我希望當一名銷售員，但剛畢業沒有經驗，不少相關職位均要求1年工作經驗，唯有由兼職做起，慢慢累積工作經驗。」
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