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「低資」落實反減薪 糖水店員想轉工


http://paper.wenweipo.com   [2011-06-09]     我要評論

 香港文匯報訊(記者 聶曉輝)暑假即將展開,大批畢業生準備投入勞動市場,勞工處位於灣仔的2間飲食業及零售業招聘中心連日舉行招聘,吸引大批青少年到場求職。有求職者指出,現於一家連鎖糖水店工作,但公司在最低工資實施後,將月薪制改為時薪制,又削減工時及福利,每月收入因加得減,希望找到一份待遇更佳的工作。

招聘零售飲食業職位

 招聘活動由幾間餐飲集團提供廚師、服務員、售餅員、清潔工及分店主任等職位,月薪由7,000元至12,700元不等;兼職時薪則介乎28至60元。另外,幾間零售集團亦以月薪7,400元至1萬元,及時薪30至36元招聘店務、收銀及保安等工種。

 馬小姐在一家連鎖糖水店當侍應近2年,本來每周工作6天,每天工作9小時,月薪7,600元,另提供集團的飲食券,薪金水平已符合法定最低工資規定。但她指出,最低工資實施後,公司非但沒有提供有薪飯鐘及休息日,更改為時薪制,時薪30元,但不時削減工時,且不再提供飲食券,又減少有薪年假等福利,令月薪減至7,500元。

 她指出,不少員工均不滿公司的做法,她亦「不能忍受」,希望找一份待遇更佳的工作,但卻信心不大:「我只有中五學歷,雖然有2年工作經驗,但未必較高學歷的人爭。」剛於職業訓練局修畢市場學的求職者陳先生則表示:「我希望當一名銷售員,但剛畢業沒有經驗,不少相關職位均要求1年工作經驗,唯有由兼職做起,慢慢累積工作經驗。」

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