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香港文匯報訊（實習記者 劉初進）理工大學直屬的校園設施管理公司，於本月起向全體約400多名前線員工更改僱傭合約。有工會不滿在新合約下，薪酬只上調3.3%，無法追上通脹；以及把勤工獎由每月發放，改為每半年發放，影響員工獲獎機會。校園設施管理有限公司客戶服務經理何華陞表示，新勤工獎賞制度金額有所提升，分攤後相當於每月獲340元獎金，較之前增55%。何華陞又表示，發放條件比以往寬鬆，例如放取不超過6天病假、遲到及早退，亦不影響員工領取獎金的資格。
資方指清潔工加薪4.9%
校園設施管理有限公司職工會，昨日在理工大學靜坐示威，要求保留原有勤工福利制度，並把整體工資提升超過5%。何華陞表示，新僱傭合約把清潔工整體月薪由6,950元調高至7,290元，升幅約4.9%。雖然勤工獎賞改為每半年發放，但較以往寬鬆，例如：過往放取1天病假，則喪失整月勤工津貼，但新制度卻不受病假、遲到和早退影響。
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