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香港文匯報訊（記者 林裕華）公立醫院醫生繼續鬧「人才荒」。今年4月至7月期間，醫生流失率約5.5%。當中，11名急症科醫生離職。醫院管理局人力資源主管區結成表示，醫生流失情況令人擔心，現正刊登廣告招聘兼職醫生，已接獲7個申請，並構思把海外醫生聘用合約年期由1年延長到3年，以增強吸引力。
公院人才荒 11醫生離職
根據醫管局數字，今年4月至7月期間，醫生流失率約5.5%。當中，急症科有11名醫生離職；新界東情況尤其嚴重。博愛醫院1名兼職急症室副顧問醫生表示，急症室人手不足，醫生工作量沉重，但公立醫院兼職醫生薪酬並不吸引，想多招聘兼職醫生亦見困難。他又稱，願意在公立醫院工作的兼職醫生都不是為了錢，而是想累積經驗。
當兼職醫生 薪酬存落差
醫管局人力資源主管區結成表示，兼職醫生時薪約495元至800元；但私家醫生期望時薪則是1,200至元1,500元。他承認薪酬存在落差，但不可能把兼職醫生薪酬訂得太高。若一周工作20小時，時薪是1,500元，周薪便有30,000元，月薪120,000元，較醫管局全職高級醫生薪酬更高：「哪還有人留下來當全職醫生嗎？何不做兼職？」
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