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■在南京林業大學考點，考生在考場分佈圖表上查找自己的考場。 新華社
香港文匯報訊（記者 李茜婷 北京報道）內地公務員考試公共科目筆試於27日在全國31個考區正式開考，與往年相比，2012年「國考」報考總人數及單個職位熱度首次實現「雙降」。今年中央機關及其直屬機構將從確認參加考試的96萬名考生中招錄17,941人，相比2011年公務員招錄人數增長了1,731人，錄用率為53:1。中央公務員主管部門負責人表示，這是廣大報考者理性報考的結果。
國家公務員考試報名人數10年猛增近42倍。但與往年相比，2012年度國考報名熱度則有所下降。據統計，2010年的國考，最終通過資格審查人數為144.3萬，計劃錄用15,526人；2011年通過資格審查人數為141.5萬人，計劃錄用16,236人，實際錄用15,290人。而2012年國考計劃招考約1.8萬人，是歷年招考人數最多的一次，但報考的總人數卻比前兩年有所減少，通過資格審查人數僅為123.4萬。
96萬考生 錄用率53:1
近幾年，強調「基層經驗」成為公務員招錄工作的一個重大趨勢，中央機關對於兩年工作經歷人員的招錄比例逐年提高，去年已達85%。今年的政策則更加明確：中央機關及其省級直屬機構除特殊職位外，全部招錄具有2年以上基層工作經歷的人員。對於兩年基層經歷的期限，招考公告中亦首次明確提出，所有基層工作經歷的截止時間定為2011年10月15日。
不過，「基層經驗」讓很多應屆畢業生對國考望而卻步。有關人士亦呼籲，兩年以上基層工作經歷的要求過於「一刀切」，為避免人才流失，國家應就該項政策做出更加細化的規定，以吸引優秀畢業生到國家機關工作。
建違紀違規人員信息庫
在以考試成績為錄用標準的基礎上，國考將進一步加強報考者的品德考察，考生政治品德不良、社會責任感和為人民服務意識較差將不得錄用為國家公務員。據國家公務員局相關負責人介紹，2012年國考將完善公務員錄用違紀違規人員信息庫，建立公務員錄用報考者誠信檔案庫，嚴把錄用考察關，積極探索定性與定量考察相結合的方式，確保考察質量。
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