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香港文匯報訊（記者 鄭治祖）就有何謝韋律師事務所的前職員余女士「控訴」反對派特首候選人何俊仁違反承諾，作不合理即時解僱，有勞工界議員表示，對是次事件感到震驚，強調「口頭承諾也是承諾」，批評何俊仁身為僱主，違反了對有關員工的僱用承諾，更拖欠有關員工的雙糧達數年之久，已屬違法，有關員工可就延遲出雙糧追討損失。
工聯會議員王國興在接受香港文匯報查詢時表示，倘何俊仁確於2009年曾向余女士作出口頭承諾，讓對方可「做到自願退休為止」，就應該言出必行，履行有關承諾，而非像現在般不合理地解僱有關員工。
而就余女士控訴何俊仁的律師行拖欠雙糧的問題，他狠批雙糧屬於薪酬一部分，拖欠薪酬本身已屬犯法，倘余女士的指控屬實可以作出追究，「雖然涉及利息可能不多，但這是僱員的基本權利」。
16年員工只按勞例賠償 「相當冇人情味」
他又批評，事件中何俊仁對為自己工作了16年的元老級員工只是按勞工法例作賠償，「相當冇人情味」，加上何俊仁涉嫌違反承諾，是缺乏誠信的表現，並強調何俊仁身為行政長官參選人，有關事件已非純粹的勞資糾紛，而是涉及其誠信問題，何俊仁有責任向全社會、向所有打工仔交代整個事件。
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