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香港文匯報訊（記者 林曉晴）「三八婦女節」將至，再次喚起公眾關注香港媽媽產後欠缺丈夫照料苦況。調查顯示，高達92.2%受訪者支持設立男士有薪侍產假，但有關假期仍未普及，僅12%受訪者僱主提供侍產假。明光社認為，侍產假未普及，與本港是「商業社會」有關。該社建議政府加強宣傳及教育，並為中小企提供資助，鼓勵企業增設侍產假。
一間商場上月6日至20日，訪問629名市民，逾半為男性。結果顯示，92.2%受訪者贊成設立有薪侍產假，但僅12%受訪者僱主提供有關假期。38.8%人認為，侍產假應為期2天至3天。29.7%人認為，假期應為4天至6天。89.7%受訪者認為，設立有薪侍產假可讓丈夫陪伴妻子，紓緩妻子分娩前後壓力。
黃先生與妻子育有1名5個月大女兒。黃先生表示，僱主沒提供侍產假，他特地申請年假照顧太太，「有薪侍產假是必需的，因為太太產後身體虛弱，相當需要丈夫幫忙照顧初生嬰兒」。他建議有薪侍產假至少5天。黃太表示，幸好丈夫請假照料，不然她或會患產後抑鬱症。
明光社助理總幹事傅丹梅表示，調查結果顯示，受訪者認同侍產假十分重要，但本港企業仍未重視，或與香港是「商業社會」有關，部分企業「金錢掛帥」，忽略員工福利。她指雖然政府已率先推行有薪侍產假，但香港整體企業推行情況尚未樂觀，預料3年至5年後，香港僅30%跨國企業提供有薪侍產假。
團體指亞洲各地已推行
傅丹梅認為，歐美地區以至亞洲各地如台灣、日本、菲律賓等，已推行有薪侍產假多年。而香港作為「國際大都會」，應盡快推行相關福利，建議政府向公眾加強宣傳，並透過援助計劃資助中小企，為男性僱員提供有薪侍產假。
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