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■Robert Half香港區總裁安柏菲指出，香港勞動市場將持續向好，金融風險管理人才的薪酬加幅普遍為雙位數，最高甚至可達26%。 香港文匯報記者聶曉輝 攝
香港文匯報訊 (記者 聶曉輝、陳寶瑤) 環球經濟好轉，香港打工仔均預期有理想加薪幅度。有金融招聘公司指出，香港銀行、金融服務及工商業的招聘活動及平均薪酬俱有上調趨勢，其中金融風險管理的基本薪酬增幅最高，介乎8%至26%不等。
有人力顧問預計，今年全港打工仔的平均加薪幅度將介乎4%至5%，個別表現較好的或會有10%，金融及零售業的加幅最理想；出口、製造及物流業則未必有得加。
風險管理最高增薪26%
金融招聘公司Robert Half去年12月至今年1月，訪問了150間銀行及金融服務業機構，71%受訪者表示有意在今年增聘人手，另有55%表示會加薪；63%受訪者則表示會考慮提高花紅，預料平均增幅為5.3%。是次調查亦訪問了150間工商業機構，只有22%受訪者表示有意在今年增聘人手；會加薪及考慮提高花紅的比例則為47%及23%。
Robert Half香港區總裁安柏菲指出，雖然歐債危機仍需一段時間解決，但已露曙光，加上香港基建項目陸續上馬及低息環境等有利因素，勞動市場將持續向好，其中擁有監管、法規及風險管理等經驗的人才更是炙手可熱，「金融風險管理人才的薪酬加幅普遍為雙位數，最高甚至可達26%」。
經獵頭轉工或勁加50%
中原人力資源顧問董事總經理周綺萍指出，2008年金融海嘯後，香港投資條例收緊，銀行及金融業對風險監控的要求及人才需求急增，但人力市場供應不足，變相搶高人工，「26%只是加人工的幅度，如果是獵頭轉工，可能會勁加40%至50%，花紅及跳槽費另計」。
她估計，今年全港打工仔的平均加薪幅度將介乎4%至5%，個別表現較好的或會有10%。她指出，受惠於蓬勃的旅遊業，零售業的加薪幅度亦十分理想，「平均約8%，Top-Sales可能有雙位數的加薪幅度」；酒店、建築、旅遊等行業亦普遍有5%至8%加幅。
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