|
香港文匯報訊 (記者 鄭治祖) 候任行政長官梁振英早前多番強調，未來要強調問責團隊的問責，要承擔政治責任。候任行政長官辦公室主管羅范椒芬今日於香港文匯報撰文表示，新一屆特區政府將會為問責團隊建立「工作表現評核標準」和「職系管理制度」，確保問責制能發揮預期的效果，以拉近官員與市民的距離，提高政府的認受性，同時培養政治人才，為香港政制進一步民主化作鋪墊。(全文見A17論壇版)
羅太於撰文中指出，新特區政府將要加強對問責官員的支援和管理，特別是「為新加入政府的官員提供有系統的培訓」，讓他們及早熟悉政府的運作、公職人員的守則和所屬部門的工作，並提升問責團隊的國內外視野及公共管治的理論和知識。
對於新政府總部架構重組建議增加兩位副司長，羅太說，他們除了協助政務司和財政司規劃長遠的發展策略，協調跨部門的政策和事務，還會「擔當高層次的政治工作，包括加強與內地各中央部委和省市、香港各政黨、外交使節、傳媒、主要法定機構、商會和社團的聯繫」。他們亦會協助促進行政和立法機關的合作關係，在政策醞釀期間與立法會多溝通，吸納意見，令施政可以更暢順。
|
