良心僱主 津貼員工父母

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　■調查顯示，專業人員壓力大，最不快樂。圖為近200名公立醫院醫生爭取改善待遇。 資料圖片

　香港文匯報訊（記者 林曉晴）不少人都認為香港是一個金錢掛帥的社會，但本港仍有不少良心僱主，處處為員工設想，希望為員工營造良好的工作環境，增加員工對公司的歸屬感。有公司每3個月為員工提供按摩師服務，為員工去除疲勞；亦會向員工的父母每月提供津貼，以報答他們對公司員工的「養育之恩」。

　富安集團聘用約10名員工，業務是供應優質飲用水設備及其相關配套。該公司每天為員工提供各式各樣的水果，讓員工取用，希望員工多吃水果保持身體健康。該公司亦會每3個月預約按摩師到公司，為員工按摩，紓緩他們的疲勞；亦會為員工的父母每月提供額外津貼，以答謝他們對公司員工的「養育之恩」。

康盟禁加班 租田減壓

　在繁忙的都市生活，加班似乎是無可避免，但康盟有限公司卻不准員工加班。該公司主要業務是代理銷售保健產品，為平衡員工的工作與生活，公司內推行「無加班」文化，要求員工準時下班；公司為鼓勵員工減壓放鬆，為員工在本地農莊租用一塊田，讓員工在假日去耕種以減壓。