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香港文匯報訊（記者 文森）經過5輪的談判，新巴和城巴的勞資雙方終於就2012年加薪方案達成協議，資方答應全體員工加薪幅度為5.3%或567元（以較高者為準），生效日期將追溯至本年1月1日。工聯會屬會汽車交通運輸業總工會表示，是次加薪幅度是勞方研究其他行業的加薪幅度後得出的決定，加上資方亦顯出不少誠意，因此才達成協議。兩巴表示，對各員工與公司達成共識感高興，往後會繼續竭誠為市民服務。
汽總：加幅可接受 資方顯誠意
新巴與城巴昨日分別與汽車交通運輸業總工會轄下的新巴及城巴分會、城巴職工會和新巴職工會達成共識。汽車交通運輸業總工會第一副主席鄧偉昌表示，勞方起初要求加薪8%，但他們其後研究其他行業，包括建築、航運及金融的加薪幅度，及2012年中及低層公務員的加薪幅度，再取其中位數，認為5.3%的加薪幅度亦可接受。他透露，是次資方於談判過程中比以往「爽快」，表達出不少誠意，因此才可達成是次協議。
新巴與城巴表示，對員工代表就加薪事宜與公司達成共識感到高興，公司感謝所有員工一直以來的支持，今後會繼續與員工竭誠為市民服務。
九巴龍運勞資未達共識
至於九巴和龍運分會方面，汽總表示，雖然勞資雙方已作出多番討論，但資方仍然維持加薪4.6%的方案，九巴和龍運分會的代表均認為加幅並不合理，故將在進一步聽取員工意見後，再與資方舉行下一輪談判。
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