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勞工及福利局局長張建宗
——張建宗：下季交報告擬明年立法
香港文匯報訊（記者 李淑貞）香港男士在妻子分娩時可望有更充裕的時間承擔家庭責任。勞工及福利局局長張建宗表示，當局將於下季向勞工顧問委員會提交男士有薪侍產假報告，冀明年展開立法工作，初步認為3天至5天的侍產假較合適。他認為，侍產假對營商的影響較低，額外的勞工成本開支大約為1億元至4億元，故政府不會補貼可能增加的成本，但不排除會提供稅務優惠。
現時公務員享有侍產假，其餘大部分公司，包括政府資助機構及社福機構員工卻未受惠，只有個別私人機構會為員工提供這種額外福利，故社會對政府立法全面推行有薪侍產假的訴求已久。張建宗昨日接受電視台訪問時指出，社會對侍產假已達成共識，當局亦已完成相關研究，並已在勞顧會初步探討，同時已向立法會人力事務委員會遞交匯報及進行討論。他表示，政府的傾向很清晰，就是盡快立法。當局將於第四季向勞顧會提交報告，冀明年將法案提交立法會，初步認為3天至5天的侍產假較合適。
技術問題：婚外與境外
被問及建議3天至5天侍產假是否足夠時，張建宗表示，現時本港部分企業已經自願推行有薪侍產假，有些3天，有些5天，根據當局的調查，勞工處有30%約1,800企業人力資源經理網絡，平均提供侍產假為2.9天，即約3天，故認為以3天至5天做起點對僱主影響有限，大家的接受性亦會高些。他以每年4萬名嬰兒出生推算，實行3天至5天的侍產假，總體的額外勞工成本開支大約為1億元至4億元，只佔總工資額0.02%，認為對營商影響輕微，故政府不會提供補貼，但不排除會提供稅務優惠。
他呼籲商界毋須擔心，當然中小企人數少，若有兩名僱員一起放假，的確是有困難，故當局將積極與商界溝通，勞顧會亦將於第4季為僱主提供相關數據。他表示，為侍產假立法還需處理一些技術問題：「婚姻以外的子女如何處理？這些法津問題會有爭拗，究竟小孩在境外出生，我們是否承認他？證明文件如何處理？這些細節我們也不會忽視。」
前特首曾蔭權於2011年的施政報告中提出，研究向公務員提供有薪侍產假，以起帶頭作用，同時將小心衡量本港實際情況，立法規定全港僱主向僱員提供侍產假。全港男性公僕引首以待，公務員5天侍產假終於今年4月出爐，讓嬰兒預產期或出生前連續工作滿40個星期的全職男性公務員、政治委任人員、法官和司法人員，以及非公務員合約僱員，享有5天的全薪侍產假，但外判合約僱員除外。計劃不設申請次數上限，惟侍產假必須安排於嬰兒預產期前4周至出生後8周，逾期當放棄論。
標準工時：暫無時間表
至於訂立標準工時，張建宗表示，由於問題相對複雜，影響範圍廣，涉及全港逾300萬勞動人口，且社會仍在討論標準工時的定義，故尚需一段時間。他表示，當局將盡快向行政會議提交研究標準工時的報告，稍後會交到勞顧會及立法會討論，並會按行政長官梁振英競選時的承諾，成立由政府、勞工及商界代表、學者及社會人士組成的專責委員會，討論標準工時立法，但暫無立法的時間表。張建宗說，政府在諮詢前，將分析工作時數及加班費等數據，為討論提供客觀基礎。
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