工聯籲惠及「未婚爸爸」

http://paper.wenweipo.com [2012-07-23] 我要評論

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■一班初為人父的男士在醫護人員的指導下學習替嬰兒換尿片。資料圖片

　香港文匯報訊（記者文森）非婚生子女的父親是否享有侍產假？工聯會理事長吳秋北認為，只要能證明親子的血緣關係，「非婚生子女」不是拒絕（非婚爸爸）享有侍產假的藉口。此外，他認同公務員有5天侍產假的做法，但7天會更合適。他又稱，推行侍產假能切合鼓勵生育的方針，同時能提高員工士氣，他希望僱主不要有異議。

　工聯會多年前已爭取男士侍產假，吳秋北表示，現時僱主以成本高為藉口，拒絕推行侍產假，但成本只佔總工資成本的0.02%，所以這不是藉口。他續稱，員工不會為了獲取幾天假期而故意生育。反之，推行侍產假既能鼓勵生育，又能提高員工士氣，希望僱主能重新考慮。他補充，香港於侍產假制度方面落後於歐洲國家，香港應該要努力趕上。

　工聯會過去一直爭取政府為侍產假立法，將侍產假推廣至所有層面，惠及所有上班一族，並促請特首梁振英在首份施政報告提交侍產假立法時間表。