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■李國麟(左)：公院護士長時間工作欠缺社交，易萌自殺念頭。郭兆東 攝
香港文匯報訊（記者 郭兆東）在職專業人士欠缺社交支持，出現情緒病卻拒絕尋求協助，結果「能醫不自醫」反成自殺高危族。香港大學防止自殺研究中心表示，在職護士及警員在高壓環境工作，容易導致心理脆弱自尋短見，不少更選擇燒炭自殺，以每10萬人計算的自殺率分別高達9.46人及9.39人，較在職人士平均自殺率高逾20%。
較平均自殺率高20%
專業人士工作繁忙欠缺個人時間，一但情緒受困無從宣洩，容易抑鬱成病自尋短見。港大防止自殺研究中心表示，本港在2003年至2010年期間，共有2,015名20歲至59歲的在職人士自殺，平均自殺率為每10萬人便有7.83人自殺死亡；當中在職專業人士如護士及警員的自殺率明顯偏高，分別為每10萬人便有9.46人及9.39人自殺死亡，較平均自殺率高逾20%。
防止自殺研究中心總監葉兆輝表示，從觀察所得，護士往往因欠缺家庭支持而自殺，而警員則源於其債務問題。他稱，護士及警員同樣有機會承受欠債、婚姻問題及失業等的自殺風險因素，社會基於其助人的角色給予高度期望，令他們需長時間在高壓力的環境下工作；加上輪班制工作下難以有正常社交生活，遂逐漸扭曲他們的心理健康狀況。
「專業人士」身份束縛難求助
葉兆輝續稱，因護士及警員被「專業人士」的身份束縛，最終在出現情緒問題時怯於尋求協助，建議僱主應以「同理心」了解員工面對的困難，並提供多方面的溝通渠道，給予員工適當的私人空間作紓緩壓力之用；在員工出現情緒問題時，僱主為員工的病情保密以給予安全感；並鼓勵員工與其他朋友交流，以增強社區聯繫。
香港護士協會主席李國麟表示，多年來輪班制工作的護士在休假時，身邊朋友和家人往往正在工作中；到朋友放假時，護士卻在工作，令不少護士如「斷六親」。他稱，公營醫院的護士人手短缺多年，每名護士平均需同時照顧6名病人，在長時間工作下難免身心疲累，同時又因欠缺正常社交令人際網絡萎縮，最終只會累積負面情緒，容易萌生自殺念頭。
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