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醫護緣:五六年後的護理人手需求


http://paper.wenweipo.com   [2012-09-24]     我要評論

 我們常聽說,「隨著人口老化,社會對醫護人手需求只會有增無減……」不少同學因此而考慮報讀護理課程,盼日後可大展所長。不過,有同學問筆者,完成一個護士學位課程需時5年,屆時社會對相關人才的需求,是否仍然「有增無減」?會否畢業就等同失業呢?

未來數年 有價有市

 俗語說「數字會說話」,或者讓我們先看看現時護士業界的情況。近年我們確實面對護士人手不足的問題。根據醫管局資料,2012/13年局方將會因應實際需要,增加3.4%醫護人數,當中增聘2,000名護士。

 再看看私家醫院方面,內地孕婦明年將不獲來港分娩配額,但私家醫院在「零雙非」下,不但不愁護士人手過剩之餘,更計劃跟隨公務員幅度加薪,就此看來,護士職業在未來數年可謂「有價有市」。

 那四五年後又會如何呢?筆者估計,護士人手需求將持續,讓我們看看,2010年註冊護士年齡中位數為46歲,而一般護士退休年齡介乎55歲至60歲之間,換言之,在未來8年至10年期間,社會將面對一波護士退休潮,補充新血加入護理行業可謂刻不容緩。

增聘人手 仍有空間

 另一方面,本港醫療服務雖已達國際水平,但不少地方仍存在改善空間,現時國際標準護士病人比例約為1:4至6,但去年本港日間護士病人比例為1:12至14,夜間更去到1:22至24,因此我們實有增聘人手的空間。

 政府因應人口老化問題所帶來的醫療需要,已決定於未來數年興建新醫院及擴建現有醫療設備以滿足市民需求。例如預算於2016年落成的天水圍醫院及啟德兒童醫院、分階段重建瑪麗醫院、廣華醫院及仁濟醫院、及推出4塊私家醫院用地供團體招標等,在可見將來,護士空缺將會因應醫院的增加及擴充而逐步增加。因此,無論是明年畢業的登記護士畢業生,或是五年後才畢業的註冊護士畢業生,就業前景仍然是樂觀的,筆者建議學生畢業後可先到醫管局工作,學習如何跟進複雜個案並吸取經驗,日後轉職至私院會更有助發展。 ■東華學院護理及健康科學學系一級臨床導師 王詩慧

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