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香港文匯報訊（記者 郭若溪、實習記者 何花 東莞報道）廣東東莞缺工已成常態，今年節後招工形勢較往年更加嚴峻。近日，東莞人力資源局發佈節後就業用工形勢分析報告稱，今年東莞企業員工返莞情況與去年持平，用工缺口為15萬至20萬，80%缺口為一線普工。
另外，從定點抽查的企業新招員工工資水平結果顯示，東莞企業員工薪水普遍有一定幅度的上升，普工平均月工資2,090元，同比每月增長310元，漲幅17.43%，技工平均月工資2,750元，同比每月上漲360元，漲幅15.21%。
東莞市外商投資企業協會會長朱國基坦言，今年港企員工返工率不高令人擔憂，儘管港企多方出招留人，工人工資不斷上漲，但缺工狀況仍然難以緩解。近日，記者從「東莞製造業管理提升論壇」了解到，在缺工成為常態的東莞，大量使用自動化設備、改變員工管理模式已成為企業的共識。
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