港大料應屆生薪酬待遇偏弱

http://paper.wenweipo.com [2013-03-12] 我要評論

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■陳秉光表示，預計2012/13屆的畢業生就業市場的薪酬會相對偏弱。香港文匯報記者歐陽文倩攝

　香港文匯報訊（記者　歐陽文倩）隨著經濟環境變動，不少人都看淡應屆畢業生的就業前景，連財爺曾俊華早前亦表示擔心失業率將會上升。香港大學學生發展及資源中心就業總監陳秉光也表示，預計2012/13屆的畢業生就業市場的薪酬待遇會相對偏弱，「能維持2011/12年度的水平已經不錯」。

銀行職位減半私企較活躍

　陳秉光透露，去年畢業生的薪酬水平比之前一年略有提升，整體結果將於4月或5月公布，但從今年的招聘市場情況來看，今年的職場的確有頗大變動，「例如投資銀行、企業銀行的職位少了一半，4大會計師行已經出了錄取結果，其職位空缺也下跌了些少，反而一般私人企業及公營企業比較活躍」。不過，他有信心本港大學生在全部就業方面沒有問題。

　至於日本公司提供的職位，陳秉光認為是「比較好的MT（管理實習生）工作」，「在薪酬方面，一般MT的月薪約為1.2萬元至2萬元，所以算是不錯，另外學生到過外地國際化的企業工作，將來又有機會派回香港或內地，條路會比較闊」。

履歷表有序字數1頁內

　此外，他又提供幾個撰寫履歷表的「貼士」予各位準備求職的學生。他表示，履歷表最好維持在1頁以內，但字體不能小於10，「有了大學學位後，以往公開試成績大可不寫；中學的經歷，除非是做高年級學生領袖，否則也不用寫，以節省空間」。他又表示，寫履歷表要有次序，先是教育，後是工作經驗，再次之為學生活動及所獲獎項。