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香港文匯報訊（記者 鄭治祖）行政會議非官守成員召集人林換光（見圖，鄭治祖 攝）將於月底卸任平等機會委員會主席一職。他昨日在主持平機會第一百次會議後表示，委員通過全面檢討現行的歧視條例，但坦言「同志平權」範圍是檢討中較為次要的考慮，又不同意其「繼任人」、前衛生及食物局局長周一嶽會忽略平權的問題，形容對方為人雖低調，但一直關注弱勢社群權益，相信對方定能勝任新職。
檢討4反歧視例 研4合1
林煥光昨日最後一次以主席身份主持平機會會議。他在會見傳媒時表示，委員會昨日通過全面檢討現行的4條反歧視條例，目標是將之現代化，理順條例間的差異及合理地簡化執行條款，使之「易用易明」，而最理想的做法是將條例「合併為一」，該會會進行較詳細的諮詢，聆聽社會各界的意見，預料整個諮詢工作需時2年。
被問及平機會會否將「同志平權」納入檢討範疇內，他指出，是次檢討工作的首要目標，是優化現行的條例，而有關「同志平權」則是較為次要的範疇。平機會會聆聽不同年齡、宗教團體等的意見。
就有同性戀團體指其繼任人周一嶽，過去對「同志平權」的立場或會令性傾向歧視立法的進展「開倒車」，林煥光指出，對方是歷任主席中行政經驗最豐富的一位，為人雖低調，但一直關注弱勢社群權益，相信對方能夠勝任新職。
林煥光又形容，自己過去3年在平機會的工作，是他近40年公務生涯中「最愉快及最有意思的」，並強調平機會並非他一個人的功勞，還有團隊及委員的配合，自己不過是作為平機會主席的其中一人，故委員會的工作不會因他離任而有變動，「機構的工作及政策延續是恆久的，人事變動是必然及有需要的，但不等於人事變動，政策等工作會停頓或改變」。
被問到外間質疑他「全職」在行會工作，會忽略弱勢社群的需要，林煥光說：「我作了決定，我林煥光就係林煥光，我對社會價值觀擁護是一生一世擁護，不論我的職位在哪裡。」
另外，平機會昨日公布了2012年工作情況，指與2011年相比，一般查詢個案增至8,791宗，增幅達14%；參加培訓課程人數由2011年的17,882人增至2012年的21,572人；平機會網頁的每月點擊率上升至約400萬次，反映公眾越來越關注平等機會的問題。
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